当代人力资源专业人员不仅需要掌握招募、甄选、培训、薪酬等基础技能，还需要以“人”为核心深刻理解企业的战略规划如何运行以及如何为其提供支持，尽最大可能开发员工的胜任力、敬业精神和职业能力，建立一套训练有素、高度授权和自我管理的具有灵活性的员工体系。
       本期，我们对话人才测评专家、北京师范大学心理学部车宏生教授，听车老师娓娓道来心理测量与人力资源管理的交叉与结合，分享心理测量的应用领域及专业人才必备的素质。
一、活动时间
2024年9月11日（本周三）
19:00——21:00
二、活动地点
北京师范大学心理学部·金丰和科技企业孵化器“创新创业教育中心、创新创业实训基地”（北京市西城区新街口外大街8号金丰和创业园A座三层）
三、活动主讲
车宏生，国内著名人才测评专家，北京师范大学心理学部教授北京师范大学心理学院首任院长，中国心理学会理事，中国心理学会心理测量专业委员会前任主任。曾任人事部公务员管理司专家委员会委员，中组部领导干部评价中心专家委员会委员，在心理测量及心理测验开发领域有极高成就，为中国人力资源开发与应用作出了卓越贡献，被国家公务员局授予“国家公务员考录测评体系奠基人”荣誉称号。
四、活动内容
1、心理学与管理学的关系
2、人才测评与组织中人力资源管理的关系
3、心理测量的应用领域 
4、适合从事心理测量类工作的人才
五、参与方式：
请有意向参加本次活动的企业将参会回执发送至金丰和邮箱jfh_dshjfh@163.com；
六、活动咨询：
金丰和孵化服务发展部：武绪龙
联系电话：62013143/62013142
 

北京金丰和科技企业孵化器有限责任公司
2024年9月9日  

______________________________________________________________________

“心理测量、人才测评与选拔在中国的发展、问题与展望”专家讲座

参会回执

请填写完成后发送至邮箱：jfh_dshjfh@163.com