为帮助企业合理管理公司“三期”女职工，避免劳动纠纷产生，金丰和联合北京市中小企业公共服务平台于2018年3月5日在金丰和创客多功能路演活动中心成功举办“双创大讲堂之（一）——三期女工保护”解读活动。

        此次活动特邀一中院民六庭副庭长李军、一中院民六庭副庭长王磊、法官何锐、法官助理邾映映 、法官助理张江南现场说法、答疑解惑。

        首先，何法官用一项项案例，将用人单位以女职工怀孕为由解除劳动关系所引发的撤销解除决定纠纷、用人单位因女职工怀孕恶意调岗降薪引发的索要工资差额纠纷、用人单位未缴生育保险引发的索要生育医疗费用纠纷等违法行为进行了详细介绍并详细阐述了维权措施。

        之后各位法官结合自身多年的工作经验，一一解答了参会企业代表们提出的各类相关问题，深化了参会企业对有关女工保护法律法规的理解，提升了劳动保护层面的素养与风险防控意识。

        三期女职工是指女职工的三个特殊时期，受到了法律明文保护，处理不好会对企业发展造成诸多障碍。金丰和值此妇女节来临之际组织此次活动，致力构建企业-女性劳动者的和谐关系，助力入驻企业深入了解相关法律规定，提高风控意识，全面促进企业稳健经营，持续前行。