为深入贯彻落实中央、市委关于深化人才发展体制机制改革的意见，进一步激发人才创新创造活力，吸引、集聚更多人才为西城区经济社会发展贡献力量，根据《中共北京市西城区委北京市西城区人民政府关于实施“西城百名英才激励计划”的意见》（京西发〔2010〕11号），拟组织开展第四届西城“百名英才”遴选活动，现制定遴选活动安排公布如下：

一、“百名英才”遴选项目

根据各类人才的创造力、贡献力、影响力和发展潜力，第四届西城“百名英才”遴选活动共设立“西城杰出人才奖”、“西城突出贡献人才奖”、“西城优秀青年人才奖”三个激励项目。西城杰出人才奖，是西城区设立的对各领域人才最高规格的激励项目，本次遴选不超过5人。西城突出贡献人才奖，是西城区设立的对各领域优秀人才的激励项目，该项目按照金融人才、科技及金融科技人才、文化人才、城市规划建设管理人才、企业经营管理人才、教育人才、卫生人才、城市服务人才、专业服务人才9类分别遴选，每类不超过10人。西城优秀青年人才奖，是西城区对具有发展潜力的优秀青年人才的激励项目，本次遴选不超过20人。

二、“百名英才”遴选对象与标准

遴选对象：以西城区属企事业单位、区域内非公有制经济和社会组织中的各类人才为主体，包括对区域发展做出重要贡献的驻区中央、市属企事业单位中的人才，港澳台、外资企业中的人才（含港澳台、外籍人士）。

西城杰出人才奖。遴选标准主要依据工作业绩在国际国内同领域中处于领先水平，为西城经济社会发展做出重大贡献，同时在业内要享有良好声誉，并得到广泛认同。

西城突出贡献人才奖。遴选标准主要依据工作业绩在国内同领域中处于先进水平，为西城经济社会发展做出突出贡献，同时在业内要享有良好声誉，并得到广泛认同。

西城优秀青年人才奖。遴选标准主要依据工作业绩在市内同领域青年人才中处于先进水平，为西城经济社会发展做出一定贡献，年龄一般不超过35岁（1986年1月1日以后出生），同时在业内要享有良好声誉，并得到广泛认同。

三、“百名英才”遴选程序

1.报名推荐

自遴选活动启事发布之日起，申请人可访问“北京市西城区人民政府官网”（ https://www.bjxch.gov.cn ）或扫描遴选活动二维码，了解遴选活动情况，下载并填写《第四届西城“百名英才”推荐表》，经单位审核推荐，由所在单位向相应人才主管部门提交报名材料，报名截止日期为2021年4月9日。

遴选活动共有三个激励项目，在报名阶段只可以申报“西城突出贡献人才奖”和“西城优秀青年人才奖”两个项目，“西城杰出人才奖”项目将在“西城突出贡献人才奖”激励项目中产生，不单独报名。

2.系统审核及评审公示

西城区各人才队伍主管部门对报名材料（推荐表）进行资格审核，组织专业评审组进行评审，对初步人选进行公示，公示时间不少于7天，经公示无异议后确定为推荐人选，报送第四届西城“百名英才”遴选工作领导小组办公室。

3.区级审核及评审公示

第四届西城“百名英才”遴选工作领导小组办公室对上报的推荐材料进行审核，经区级评审，确定拟激励人选，拟于2021年6月进行公示，公示期不少于7天。西城“百名英才”遴选活动接受社会各界的监督。区遴选工作领导小组办公室、各人才队伍主管部门、申报单位负责认真调查落实群众反映的各类问题。

四、“百名英才”表彰激励与宣传

对拟激励的“西城杰出人才奖”、“西城突出贡献人才奖”、“西城优秀青年人才奖”人选，拟于2021年7月报西城区委、区政府审定后进行表彰激励。

遴选活动将利用各级各类媒体加强对西城“百名英才”的宣传，充分展示西城英才政治坚定、奉献西城的高尚情操，爱岗敬业、精益求精的优良作风，自强不息、奋勇争先的进取意识，攻坚克难、坚持不懈的创新精神，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。

遴选工作领导小组办公室联系电话：88064263  

遴选工作领导小组办公室监督电话：88064379

附件1-第四届西城“百名英才”遴选活动报名联系方式.pdf

附件2-第四届西城“百名英才”推荐表.doc